Muuttuva työelämä vaatii jatkuvaa osaamisen kehittämistä, itsetuntemusta ja rohkeutta uudistua. Menestys syntyy siitä, että tunnistat oman osaamisesi kehityskohdat, ymmärrät toimintasi tarkoituksen ja opit ennakoimaan tulevaisuutta. Kun pysähdyt kysymään oikeita kysymyksiä, oma urasuunta selkeytyy ja päätöksenteosta tulee kevyempää. Nainen Taitekohdassa -koulutus tarjoaa turvallisen ja inspiroivan ympäristön oman suunnan kirkastamiseen, vahvuuksien tunnistamiseen ja uudenlaisten valintojen tekemiseen. Oikeanlainen sparraus ja tuki auttavat näkemään potentiaalin, joka ei yksin vielä hahmotu. Oman menestysreseptin ydin on rehellisyys lähtötilanteen kanssa, rohkeus liikkua eteenpäin ja kyky vahvistaa omaa ajattelua. Tulevaisuus ei tapahdu – se rakennetaan.

Aitoutta pidetään henkilöbrändin uskottavuuden ja kiinnostavuuden kulmakivenä. Pieni särö tekee brändistä inhimillisen ja samaistuttavan. Silti liiallinen aitous tai hallitsemattomuus voi olla riski kaupallistamisen näkökulmasta.

Tutkimuksen mukaan jopa täysin rakennettu, fiktiivinen vaikuttajabrändi voi menestyä erinomaisesti, koska se on johdonmukainen, hallittu ja helposti lähestyttävä. Tämä herättää tärkeän kysymyksen: voiko henkilöbrändi olla yhtä aikaa rakennettu ja aito?

Vastaus on kyllä.
Aitous ei tarkoita, että näytät kaiken vaan että se, mitä päätät näyttää, on totta. Menestyvä asiantuntijabrändi on aina hallittu strategisesti, mutta sen ydin perustuu todellisiin arvoihin, kokemuksiin ja merkityksiin.

Aitous ei ole kaupallisuuden vastakohta, vaan sen edellytys. Todella vahva henkilöbrändi on kirkastettu todeksi, se yhdistää inhimillisyyden, tarkoituksen ja johdonmukaisuuden.

💡 Takeaway:
Henkilöbrändi ei synny paljastamalla kaiken, vaan valitsemalla viisaasti, mikä osa sinusta kertoo parhaiten totuuden, jonka haluat tehdä näkyväksi.

Arvot ovat paljon enemmän kuin sanoja. Ne ovat suunta, valinnat ja teot, jotka paljastavat, mikä meille on aidosti tärkeää.
Tässä blogissa Jaana Villanen avaa, miten arvot ohjaavat niin yksilön elämää kuin organisaatioiden menestystä ja miksi ne kirkastuvat juuri käytännön teoissa, ei juhlapuheissa.

Voiko asiantuntija rakentaa henkilöbrändinsä ilman huutamista somessa? Tässä blogissa käsitellään yleistä haastetta: ne, joilla on oikeaa osaamista ja substanssia, jäävät usein hiljaisiksi, koska pelkäävät leimautuvansa “somemeluisiksi”. Samaan aikaan äänekkäimmät saavat huomiota, vaikka heidän osaamisensa olisi ohutta.

Blogissa kerrotaan, miten asiantuntijabrändi voi syntyä arvopohjasta, luottamuksesta ja aidosta viestinnästä – ilman, että tarvitsee kilpailla äänenvoimakkuudella. Saat käytännön näkökulmia siihen, miten kirkastaa omat arvot, löytää itselle luonteva tapa viestiä ja rakentaa johdonmukainen brändi, joka näkyy ja vaikuttaa oikeisiin ihmisiin.

Lue, miten asiantuntijabrändi voi olla kuuluvilla ilman huutamista ja miten voit saada sanomasi oikeisiin korviin aidosti ja kestävällä tavalla.

Unohda kauniit kuvat – sosiaalisessa mediassa aitous ja koukuttavat videot vievät yrityksesi pidemmälle. Iriz Silander kertoo, miten pienyrittäjä voi matalalla kynnyksellä aloittaa ja kasvattaa someaan tuloksellisesti.

Esiintymisjännitys tai suuri itsekritiikki varoittavat meitä joutumasta huomion keskipisteeksi. On pelottavaa pyytää muita ihmisiä hiljentymään ja kuuntelemaan. Sydän pamppailee, polvia heikottaa, kädet tärisevät ja puna hiipii poskille. Omaa jännitystäni on helpottanut suuresti oivallus siitä, etteivät ihmiset ole niin kauhean kiinnostuneita toisistaan, enimmäkseen ihmiset pohtivat omia asioitaan. Muiden mokia ei muistella vuosikymmeniä kahvipöydissä, eikä ketään kiinnosta kovin kauaa kenenkään ujous, ulkonäkö tai esiintymispaine. Tämä on vapauttanut minua olemaan ihmisten edessä, välittämään mieluummin sanottavaani kuin huolehtimaan siitä, mitä muut minusta mahtavat ajatella. Nykyään pienet perhoset vatsassa vain innostavat: jee, kohta on minun vuoroni päästä ääneen!

Mielikuva. Niin ohut, niin nopeasti syntyvä, ja silti niin ratkaiseva. Ei perustunut faktaan. Ei perustunut laatuun, osaamiseen tai asiakaskokemuksiin. Perustui fiilikseen.  

Mutta niin me ihmiset toimimme. 

Henkilöbrändi syntyy joka tapauksessa – rakennatko sitä sinä vai annatko muiden rakentaa? 

Pukeutuminen on paljon enemmän kuin pelkkiä vaatteita ja trendejä – se on tapa osoittaa kunnioitusta itseämme ja muita kohtaan. Se on ulkoinen viesti, jonka lähetämme maailmalle joka ikinen päivä. Huoliteltu pukeutuminen kertoo, että arvostamme tilannetta, ihmisiä, joiden seurassa olemme ja itseämme. Siksi ei ole “ihan sama, minkä näköisenä menee ruokakauppaan” tai että “pukeutumisella ei olisi mitään merkitystä”. Pukeutuminen vaikuttaa mielialaamme ja siihen, miten kohtaamme muut. Pukeutumisen tarinassa parasta on se, että tarina on ihan itse kirjoitettavissa ja sillä tarinalla voi olla isokin merkitys. 

Oletko joskus onnistunut jossain, saanut siitä kehuja ja silti sinusta tuntuu, ettet ansaitse niitä? Tunnet häpeää tai sinusta tuntuu siltä, ettet oikeasti tiedä asiasta yhtään mitään ja nyt vain jollain ihme tuurilla satuit osumaan oikealla hetkellä oikeaan paikkaan ja nyt kaikki kuvittelevat, että oikeasti osaat jotain, vaikket osaakaan? Jonakin päivänä asia tulee esille ja päivänvaloon myös muille, että olitkin oikeasti se osaamaton puoliammattilainen, joka räpelsi itselleen tuurilla jotain ihme saavutuksia.